En tant que stagiaire juriste, la mission consiste à accompagner le service juridique dans le traitement quotidien des dossiers et la sécurisation des activités de l’entreprise. Le stage a pour objectif de participer à l’analyse et à la rédaction de documents juridiques, au suivi des contrats et à la veille réglementaire, afin de contribuer à la maîtrise des risques juridiques et à la conformité des opérations.

Au quotidien, le stage implique la recherche et l’analyse de textes législatifs, réglementaires et jurisprudentiels en réponse aux questions posées par les équipes opérationnelles ou la direction. Il comprend la rédaction de notes et mémos juridiques synthétiques, la préparation d’argumentaires et la mise à jour de la documentation interne. Le ou la stagiaire participe à la rédaction, la relecture et, le cas échéant, la mise à jour de contrats, conditions générales, accords de confidentialité, courriers juridiques et projets de clauses types, sous la supervision des juristes confirmés.

La mission couvre également la participation à la gestion des précontentieux et contentieux : constitution et classement des dossiers, préparation de pièces, suivi des échéances et échanges avec les conseils externes ou les interlocuteurs institutionnels. Le stage peut inclure la contribution à des projets transverses de conformité (données personnelles, droit des sociétés, droit social, droit des affaires, propriété intellectuelle, selon l’activité de l’organisation) par la préparation de supports, la mise à jour de procédures internes et le suivi des plans d’action.

Ce rôle contribue directement aux objectifs de l’équipe juridique en renforçant la capacité d’analyse, en améliorant la réactivité sur les demandes internes et en participant à la diffusion d’une culture de conformité. Par son appui dans la production et la sécurisation des documents juridiques, le stage aide l’entreprise à limiter ses risques, à fiabiliser ses engagements contractuels et à soutenir les décisions stratégiques de la direction.

Profil recherché : Juriste

Le ou la candidat·e idéal·e est un·e juriste confirmé·e, disposant d’une solide maîtrise du droit applicable à son domaine de spécialisation (droit des affaires, droit des contrats, droit social, droit public, ou autre), ainsi que d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction. Il ou elle fait preuve d’une rigueur méthodologique élevée, d’un sens aigu de la confidentialité et d’une forte éthique professionnelle.

Qualifications et formation

• Diplôme supérieur en droit (Master 2 en droit ou équivalent, idéalement avec une spécialisation pertinente : droit des affaires, droit des sociétés, droit des contrats, droit social, droit public, etc.).

• Une expérience significative en cabinet d’avocats, en direction juridique d’entreprise ou au sein d’une organisation publique ou parapublique.

• Bonne connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses et/ou forte expertise en conseil juridique selon l’orientation du poste.

• Maîtrise avancée des outils bureautiques et des bases de données juridiques.

• La pratique de l’anglais juridique, à l’oral comme à l’écrit, constitue un atout appréciable.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise de la recherche juridique, de l’interprétation des textes et de la veille réglementaire et jurisprudentielle.

• Compétence avérée en rédaction d’actes et de documents juridiques (contrats, notes, consultations, courriers, protocoles, clauses, conditions générales, etc.).

• Capacité à sécuriser juridiquement les opérations et à évaluer les risques juridiques et contentieux.

• Aptitude à vulgariser le droit et à formuler des recommandations claires, opérationnelles et argumentées à destination d’interlocuteurs non juristes.

• Solides capacités de négociation et de gestion de dossiers complexes, en coordination avec les parties prenantes internes et externes.

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